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    顾客每周到你的洗衣店来洗衣服时见到的都是些熟面孔会感到很自在。他们喜欢比较稳定的店，而雇员们的老面孔会给顾客这样一种稳定的感觉。被同样的人来接待并且知道后台的人都很熟，会使人产生一种信心并能推动干洗业务的开展和鼓励回头客。管理具有建立这种稳定形象的力量。这种管理从树立雇员自尊和信心开始。这对于你在其中雇用、培训并留住良好雇员的企业成功较为重要。谁都可以雇用，但留住良好雇员却需要多动一些脑筋多做一些事情。
　　当然；向雇员支付生活工资是把你的企业引向更高一层成功的梯子的较底级。但是，除**以外，你能给予雇员什么别的东西才能使他们忠诚于你的公司、忠诚于你、忠诚于公司的未来？本文我们将探讨一下充分发挥雇员积极性的一些简单而有效的方法。他们毕竟是你公司的核心，是支撑你事业成功的柱石。　如果你还没有把你对公司的展望用文字描述，把你的目标向公司全体人员宣布。把它写到布告板上，与他们分享你们作为一个团队朝着这个目标所做出的每一点进步。,
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